Dimanche 1er avril 2007

J’ai reçu la convocation à l’entretien préalable au licenciement.
Je contacte la DP et un avocat lundi.
Bonne semaine !

[Plus tard, même jour]

En ce qui concerne le fait de se tourner vers les prud’hommes ou pas : il faut vraiment disposer d’un dossier en béton.

Je vais donc soumettre mon dossier à un avocat spécialisé dans le droit du travail et le laisser gérer tout ça à partir du moment où je serai licenciée.

J’ai discuté ce week-end avec une copine qui a été harcelée elle aussi dans son travail et son avocat a préféré attaquer sur le motif de licenciement (faute grave) que sur le harcèlement proprement dit.

Comme j’ai été déclarée inapte, et que j’ai refusé le reclassement proposé, le licenciement est parfaitement justifié...

Moralité : au jour d’aujourd’hui, je me dis que la personne qui m’a pourri la vie va s’en sortir sans une égratignure, tandis que j’aurai perdu mon boulot, subi un préjudice moral et financier, sans parler des atteintes à ma santé, sans possibilité de faire reconnaître tout ça légalement.